Étape 1
Entretien téléphonique
Junior ou expérimenté, un premier entretien téléphonique par le service RH permettra de confirmer ton intérêt pour le poste, vérifier ta disponibilité et organiser un premier rendez-vous.
Rejoins l'aventure CERBAIR !
Chez CERBAIR, nous recherchons des femmes et des hommes qui ont envie de construire l’avenir de la lutte anti-drone dans un environnement challengeant en constante évolution. Alors si tu es motivé, passionné par l’innovation ou aimes découvrir de nouveaux horizons et sortir de votre zone de confort ? Bienvenue chez CERBAIR, une entreprise dans laquelle les collaborateurs ont un spectre de compétences variées. Un environnement intellectuellement stimulant qui favorise le partage de connaissances et de bonnes pratiques.
Rejoindre CERBAIR, c’est aussi arriver dans une ambiance d’équipe très agréable. Les activités sportives, afterworks et le team building annuel (le dernier en Tunisie) permettent aux collaborateurs de renforcer leur cohésion, de mieux se connaître et de cultiver un esprit d'équipe fort.
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Nous découvrir
Notre processus de recrutement
Notre processus se veut simplifié pour te permettre de nous rejoindre rapidement
Étape 2
Entretien physique avec le manager
Tu rencontreras le manager opérationnel et parfois aussi un autre membre de ta future équipe auxquels tu pourras poser toutes tes questions pour t’aider à te projeter.
Étape 3
Test technique (optionnel)
Selon ton poste, tu passeras un test technique à réaliser chez toi et ton futur manager te fera un debrief. Ta méthode de résolution de l'étude de cas, nous permettra de comprendre comment tu opéreras au sein de l'équipe.
Étape 4
Entretien DRH et questionnaire de personnalité
Tu auras un entretien avec notre DRH qui s'assurera de ta bonne compatibilité avec la culture et les valeurs de l’entreprise. Nous allons passer du temps ensemble, alors il est important de bien te connaitre, c'est pour cela que tu passeras (à distance) un questionnaire de personnalité professionnelle que tu débrieferas ensuite avec le DRH.
Étape 5
Entretien final - CEO
La rencontre avec Lucas te permettra de comprendre la stratégie de croissance de CERBAIR. La curiosité est un atout 😉.